陳孟志

資深顧問

輔導逾200多家內外中小企業，制定勞動契約、工作契約，薪資結構設計/調整、績效考核輔導、內部管理辦法、企業社會責任、職災風險轉嫁、模擬勞動檢查、勞資爭議處理等。

【專長】

勞資法務管理實務操作、人力資源管理、企業經營管理輔導、企業永續管理

學經歷

-國立中山大學 人力資源管理 碩士
-財團法人台灣中小企業聯合輔導中心
 財務管理顧問
-勞動部勞動力發展署「職能分析職能到導向課程」
 認證
-勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
-人才發展品質管理系統-TTQS訓練課程認證
-甲種職業安全衛生業務主管人員
-ISO9001:2015條文解說暨內部稽查員
-經濟部加工出口區(現經濟部科技園區)勞資爭議調解委員
-國立中山大學管理學院ACT全球商管學程業師

王駿

執行顧問

曾任大型企業及律師事務所法務人員，具備法律專業知識，擅長合約研究與制定，建立計劃書，利用企業動力工具協助輔導與諮詢。

【專長】

勞動法務，知見心理學

學經歷

-私立玄奘大學 法律系學士
-律師事務所法務人員
-大型企業法務人員

王楷文

執行顧問

制定勞動契約、工作規則及新資結構調整，勞動法令實務問題分析、管理作業辦法擬定。

【專長】

勞動法務、薪資結構設計、組織管理

學經歷

-國立嘉義大學
-國立成功大學人文社會科學中心 專案經理

專長專長

價值共創與組織間互動管理模式對組織經營績效影響之研究: 以嘉義縣鄉村永續發展協會為例