你還記得第一次請人的緊張嗎？
該怎麼談條件？要怎麼設計底薪＋抽成？
美業的薪資制度不能只靠「行情」、「別人怎麼做」，
更需要結合營業額規模、業績能力、法律風險來精準設計。
每次請人都像在賭命，沒搞好不只人走了，還可能讓團隊氣氛全面失控。
但問題不是你不夠努力，而是──
你從來沒人教過你「怎麼當老闆」。
TCAA《美業薪資結構2.0》就是為此而來。
這次課程專為美容、美睫、美甲、美髮業者設計，
由經歷超過20年實戰、簽約超過58家店的TCAA理事長小菲老師親自授課，
從「怎麼請第一位員工」到「如何規劃團隊獎金制度」，一次帶你看清薪資設計全貌！
忙碌的小菲老師努力擠出時間開課，不只是因為大家一直敲碗，
更因為她看見太多美業老闆卡在用人與制度之間，無法突破。
這一次，讓經驗值豐富的理事長小菲老師，幫你減少試錯成本！
合法經營不是選擇題，而是每個成功品牌的基礎。
TCAA站在第一線，成為你最堅實的後盾。
《 關注我們並加入協會官方LINE獲取最新訊息以及課程資訊 》
台灣美業共進協會
協會理事長
官方LINE
TCAA台灣美業共進協會 
發表留言