還在用「先做再說」的江湖默契跟員工相處嗎？
「定型化契約」風潮來襲，只要有預收款都要寫定型化契約，這是政府規定，無關你想不想寫。
要如何把合作夥伴寫成承攬而非僱傭， 卻不落入「假承攬真雇傭」的陷阱？
TCAA特聘資深人資顧問——陳孟志顧問，將在10月1日帶來四小時線上密集課，
完整解析美業老闆最容易踩雷的五大契約陷阱，從勞資界線到競業風險，一次講透。
答案全在這堂四小時的線上密集課！
上課前，先來五個靈魂拷問：
- 簽約越多越安全？
其實「錯誤契約不如不簽」。 –
- 是夥伴還是對手？
培養得好是神隊友， 簽不好一轉身就變競業對手。 –
- 技術生/實習生/學徒傻傻分不清？
分錯類別， 小心勞基法與職訓法一起找上門。
- -你排班合法了嗎？
別讓「違法加班」 成為員工求償的提款卡。 –
- 店內每一條SOP都有寫進合約嗎？
沒寫＝沒證據， 法官可不吃「口頭約定」這一套。
合法經營不是選擇題，而是每個成功品牌的基礎。
TCAA站在第一線，成為你最堅實的後盾。
台灣美業共進協會
協會理事長
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