林富郎律師線上開講！ 在美業經營現場，老闆每天面對的，不只是顧客、技術、預約和材料，更潛藏著一堆看似無關，卻動
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還在用「先做再說」的江湖默契跟員工或合作夥伴相處嗎？「定型化契約」風潮來襲，店內簽署的每一份契約都可能成為日後
2024年最後一場《美業薪資結構2.0》課程，協會特地選擇交通最便利的「台中烏日會議中心」舉辦，無論你從南部或
TCAA從今年1月23成立至9個多月，目前協會會員已來到640人！上週開理監事會議的時候，協會顧問團有提到「這
在社群短影音成為品牌曝光主戰場的時代，美業經營者若還停留在原地，遲遲不願開始經營個人IP，將很快被市場淘汰。T
對於美業來說，經營行銷平台是無需遲疑的工作，再好的技術、再好的產品，不會行銷也沒人看得見你。如果對於短影音不拿
你還記得第一次請人的緊張嗎？ 該怎麼談條件？要怎麼設計底薪＋抽成？ 美業的薪資制度不能只靠「行情」、「別人怎麼
在短影音當道的時代，對於經營美業的老闆來說，會拍、會剪、會經營社群平台，已經不再是選項，而是基本功。TCAA特
我們總是，自己一個人時擔心沒有生意，拼命行銷時客量湧入又接不來，這是每位美業老闆們的必經之路，一家成功的沙龍，
經營美業從員工管理到客戶服務，都有可能隱藏法律風險。尤其隨著社群平台與網路行銷的普及，店家更容易無意間踩到法律
TCAA台灣美業共進協會 